Na Trgu bana Josipa Jelačića u Zagrebu, Forum mladih SDP-a simboličnim je performansom pokrenuo inicijativu #IsključiSe –kojom želi skrenuti pozornost na ključno radničko pravo: pravo na isključenje iz digitalne radne komunikacije izvan radnog vremena. Performans je potaknut slovenskom legislativom (članak 142.a Zakona o radu ZDR‑1D), jer Slovenija je 2023. postala među prvim zemljama EU koje su formalno ugradile “pravo na isključenje” u zakonodavstvo. Članak obvezuje poslodavce da konkretnim mjerama osiguraju slobodno vrijeme radnika bez radnih poziva, mejlova i poruka. Cilj je spriječiti stres, sagorijevanje i narušavanje ravnoteže između privatnog i poslovnog života radnika.
Na Trgu bana Josipa Jelačića tijekom performansa bio je postavljen simboličan ured - stol, laptop i mobiteli koji neprekidno zvone – ograđen trakom s natpisom: „Nakon radnog vremena: pristup zabranjen“. Ova instalacija vizualizira jasnu granicu: kad završava radno vrijeme, završava i dostupnost radnika. Na performansu su sudjelovali Lovro Lukavečki, predsjednik Foruma mladih SDP-a, zatim Lucija Vupora, predsjednica Radne skupine za studentski radni standard Foruma mladih SDP-a, Mirela Ahmetović i Saša Đujić, saborski zastupnici SDP-a te Matej Mišić, predsjednik Gradske skupštine Grada Zagreba.
Predsjednik Foruma mladih SDP-a, Lovro Lukavečki naglasio je kako je „pravo na isključenje“ osnovno pravo radnika. “Želimo ukazati na sve veći problem na tržištu rada, a to je pravo radnika na odmor, odnosno isključenje. Riječ je o pravu svakog radnika da ne bude kontaktiran od strane poslodavca nakon radnog vremena. To je posebno važno za mlade na tržištu rada, jer se oni suočavaju s nestandardnim oblicima rada u kojima se granica između poslovnog i privatnog sve više briše. Današnjim performansom krećemo s kampanjom u kojoj želimo ukazati na probleme, a zatim ćemo i u vidu zakonskih rješenja to nastojati implementirati, kroz parlamentarni rad naših zastupnica i zastupnika, od kojih se neki i ovdje s nama danas,“ rekao je Lukavečki, dodajući kako pravo na isključenje nije protiv poslodavaca – ono štiti i radnika i poslodavca, jer povećava produktivnost radnika.
„U užurbanim vremenima sve više radnika mora odgovarati na određene radne zadatke, poruke, mejlove poslodavaca, i to izvan radnog vremena, čak i unutar godišnjeg odmora. Ovim performansom želimo otvoriti javnu raspravu, koja će rezultirati ozbiljnom granicom između privatnog i radnog vremena,“ navela je Lucija Vupora, predsjednica Radne skupine za studentski radni standard Foruma mladih SDP-a, dodajući kako je digitalna tehnologija promijenila način na koji radimo – ali je na neki način izbrisala granicu između poslovnog i privatnog života. Kampanja #IsključiSe traži upravo to: granice koje štite radnika.
Potpredsjednica SDP-a Mirela Ahmetović u izjavi nakon performansa poručila je da podržava akciju Foruma mladih SDP-a, posebno s obzirom na činjenicu da se u Hrvatskoj - osim što se konstantno krše važeći zakonski propisi Zakona o radu, poput Zakona o minimalnoj plaći - zanemaruje i pravo radnika na njihovo privatno i slobodno vreme, čime se narušava ljudsko pravo čovjeka na slobodu i korištenje slobodnog vremena prema vlastitom nahođenju.
„A postoje i istraživanja po kojima su radnici čije je slobodno vrijeme uzurpirano od strane poslodavca manje koncentrirani i produktivni, jer doživljavaju stres i nemaju prilike za stvarni odmor. Mislim da je važno da je baš Forum mladih SDP-a organizirao ovaj performans, jer samo mladi mogu doprijeti do mladih - koji su najugroženiji jer tek stupaju u radne odnose i pokušavaju se pozicionirati na tržistu rada kao oni koji su potrebni, kvalitetni, dobro odrađuju posao. S druge strane, poslodavci i u javnom i privatnom sektoru iskorištavaju tu njihovu želju, tražeči ih sve više rada u slobodno vrijeme, što im ide na štetu. Nadam se da će ova poruka doprijeti i do onih koji kreiraju Zakone, dakle do većine u Hrvatskom saboru,“ rekla je Ahmetović.
Forum mladih SDP-a je pozvao sve radnike, sindikate, poslodavce, ali i političke aktere da podrže i zakonski reguliraju prava radnika na isključenje u Hrvatskoj. Vrijeme nakon posla služi za odmor od tog istog posla – ono je temelj zdravlja, obitelji i slobode svih radnika, i na to svi radnici imaju potpuno pravo.
Pravo na isključenje već je od 2017. zakonski priznato i u Francuskoj, gdje se primjenjuje kroz kolektivne ugovore, dok slične inicijative razmatraju i Belgija, Španjolska, Italija, Portugal i Irska – potvrđujući da Europa sve ozbiljnije shvaća postavljanje granice između rada i života.
